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任正非：鼓勵科學(xué)家“胡說八道”，透露華為“天才少年”標(biāo)準(zhǔn)
華為6月10日披露了任正非近日與系統(tǒng)工程領(lǐng)域科學(xué)家、專家的會談紀(jì)要。任正非在會議中說：科學(xué)就是無盡的前沿，不要急功近利。國家重視理論建設(shè)，就要防止急功近利。對于一些短期內(nèi)不能創(chuàng)造價值的純理論科學(xué)家，要理解他們，讓他們有體面的生活，這樣國家才有未來。公司的天才少年，最重要是看他的破題能力，而不是他的綜...
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任正非新動向，透露華為將進入新賽道？
華為創(chuàng)始人、CEO任正非最新露面了。10月13日，中宣部副部長、中央廣播電視總臺臺長兼總編輯慎海雄會見了到訪的華為公司創(chuàng)始人任正非。雙方就鄉(xiāng)村振興以及文化旅游等方面作了充分交流。據(jù)證券時報，目前華為暫無鄉(xiāng)村振興、文化旅游相關(guān)板塊業(yè)務(wù)，但公司長期深耕ICT產(chǎn)業(yè)，同時也正大力推動數(shù)字技術(shù)對各領(lǐng)域的賦能，...
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年薪200萬！華為天才少年火了，能幫任正非打贏“戰(zhàn)爭”嗎？
去年7月，華為創(chuàng)始人任正非簽發(fā)一則《關(guān)于對部分2019屆頂尖學(xué)生實行年薪制管理的通知》，稱要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭，首先要用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬吸引頂尖人才。內(nèi)容顯示，華為將從全世界招進20-30名“天才少年”，并逐年增加。 據(jù)8月3日報道，華中科技大學(xué)今年計算機專業(yè)畢業(yè)的博士生張霽和姚婷，均入選...
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君道與臣道
作者：胡泳《經(jīng)法?道法》中多次談到“執(zhí)道者”。“執(zhí)道者”能深刻廣泛地觀察體悟萬事萬物的道理，還能了解“君道”和“臣道”所應(yīng)存在的分界。陳鼓應(yīng)認為，《經(jīng)法》提出了一個重要的概念，那就是關(guān)於主道、臣道的界說（“中達君臣之半”，此處的“半”通“畔”，意為“界限”）?！啊端慕?jīng)》中，雖然提出了‘君臣之半’之概...
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君道與臣道
作者：胡泳《經(jīng)法?道法》中多次談到“執(zhí)道者”?！皥?zhí)道者”能深刻廣泛地觀察體悟萬事萬物的道理，還能了解“君道”和“臣道”所應(yīng)存在的分界。陳鼓應(yīng)認為，《經(jīng)法》提出了一個重要的概念，那就是關(guān)於主道、臣道的界說（“中達君臣之半”，此處的“半”通“畔”，意為“界限”）?！啊端慕?jīng)》中，雖然提出了‘君臣之半’之概...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨立設(shè)計、愛心甜品、私家花藝、獨立設(shè)計、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點，看...
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微信鍵盤登上App熱門榜
12月19日，微信鍵盤App登陸蘋果與安卓應(yīng)用商店，并在當(dāng)天登上了App Store工具類免費榜第一。據(jù)介紹，微信鍵盤支持中英文輸入，語音輸入可識別普通話、粵語、英語；在推薦策略方面，可自定義輸入z=zh、n=l等易混淆的拼音；創(chuàng)新玩法方面，在微信聊天會話中，輸入文字，即可分享與其相關(guān)的書影音、小程...
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歐科華：歐米茄大行其道的秘密
一個百年鐘表品牌正迎來中國市場的爆發(fā)式增長。作者: 王亦丁如同巴黎的香榭麗舍大道、紐約第五大道一樣，上海外灘已成為全球頂尖奢侈品云集的新地標(biāo)。這里也成為歐米茄在中國爆發(fā)式增長的縮影。過去七年來，中國大陸市場已經(jīng)成為歐米茄全球第二大市場，來自中華全國商業(yè)景氣中心的資料顯示，歐米茄在中國百家商場的市場份...
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道常無名
《財富》（中文版）-- 莊子提出“言者所以在意，得意而忘言”。上篇專欄曾講到，莊子此處所說的“意”，指玄妙之“道”。道涵融一切，《則陽》曰：“萬物殊理，道不私，故無名。無名故無為，無為而無不為?！比f物具有各自的規(guī)律，大道對它們也都沒有偏愛，因此不去授予名稱以示區(qū)別。沒有稱謂因而也就沒有作為，沒有作...
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雷軍、任正非和劉強東同時砸錢搶人，釋放不尋常信號
7月初，小米創(chuàng)始人雷軍兩次發(fā)布人才獎勵計劃；華為近期天才少年計劃新招進兩名成員；京東則在昨日宣布漲薪。行業(yè)內(nèi)卷加速，企業(yè)要留住和吸引人才，不得不進行加碼。但當(dāng)企業(yè)人才競爭極端化，變成人才戰(zhàn)基礎(chǔ)上的持久戰(zhàn)。大洗牌或?qū)⒃俅蔚絹怼?..
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